Le Ministère de la Transition Numérique et de la Réforme de l’Administration et le groupe Capgemini lancent la phase opérationnelle du programme national de marrainage destiné à renforcer l’inclusion numérique des jeunes femmes. L’initiative s’inscrit dans la stratégie Maroc Digital 2030 et marque une nouvelle étape dans l’accompagnement des talents féminins vers les métiers technologiques.
Le programme réunit des étudiantes issues de plusieurs pôles universitaires à travers le Royaume, notamment de l’Université Abdelmalek Essaadi à Tanger, de la Université Hassan 1er à Settat, de l’Université Hassan II de Casablanca, de l’Université Sidi Mohamed Ben Abdellah à Fès, ainsi que de l’ENSA Khouribga. Cette première promotion est accompagnée par des marraines issues du leadership féminin de Capgemini. Plus de 80 % des participantes ont débuté un stage au sein de l’entreprise à partir du mois de mars.
Pour la ministre déléguée chargée de la Transition numérique et de la Réforme de l’administration, Amal El Fallah Seghrouchni, l’intégration des jeunes femmes dans les filières technologiques constitue un levier essentiel pour réussir la transformation numérique du pays. Elle souligne la nécessité de mobiliser l’ensemble des talents afin de renforcer la compétitivité nationale.
La directrice générale de Capgemini au Maroc, Badra Hamdaoua, met pour sa part en avant la dimension de transmission et d’ouverture des opportunités portée par ce dispositif. Selon elle, la convergence entre engagement institutionnel et implication des entreprises permet d’obtenir des résultats concrets en matière d’insertion professionnelle.
Le programme repose sur un accompagnement structuré autour de plusieurs axes. Les étudiantes bénéficient d’un mentorat individualisé, d’un accès aux réseaux professionnels, d’un accompagnement dans l’orientation de carrière ainsi que d’ateliers consacrés aux compétences transversales, à l’intelligence artificielle, au leadership et à l’employabilité.
Au-delà du cadre académique, l’initiative vise à rapprocher les universités du monde de l’entreprise et à faciliter l’accès des jeunes femmes aux métiers du numérique. Elle s’inscrit dans une série d’actions engagées par le ministère pour structurer un écosystème digital plus inclusif et renforcer le capital humain du secteur technologique au Maroc.
La mise en œuvre de cette nouvelle phase a été présentée lors d’un événement institutionnel organisé le 4 mars à Rabat, réunissant représentants du ministère, dirigeants de Capgemini, responsables universitaires et binômes marraines-filleules, à la veille de la Journée internationale des droits des femmes.