Derrière l’enthousiasme que suscite l’intelligence artificielle, la question qui revient sans cesse est : que va-t-elle changer pour les emplois ? Fidji Simo, PDG d’Applications chez OpenAI, y voit surtout une chance. Pour elle, l’IA va créer plus d’opportunités qu’aucune autre technologie avant elle. Elle aidera les entreprises à être plus efficaces, offrira à chacun un moyen de transformer ses idées en revenus, et fera émerger de nouveaux métiers.

Mais cette évolution aura aussi ses secousses. Les postes vont changer, les entreprises devront s’adapter, et tout le monde devra apprendre à travailler autrement. OpenAI n’ignore pas ces défis. L’entreprise veut aider le plus grand nombre à comprendre et utiliser l’IA, pour que chacun puisse en tirer parti.

C’est pour cela que ChatGPT reste accessible gratuitement à des millions de personnes chaque semaine. Mais l’idée n’est pas seulement de rendre l’IA disponible. Il faut aussi apprendre à s’en servir, que ce soit pour être plus productif, évoluer dans sa carrière ou construire un projet.

OpenAI a donc lancé deux grands chantiers. Le premier est une plateforme d’emploi pensée pour connecter les entreprises à des personnes formées à l’IA. L’outil utilisera aussi l’intelligence artificielle pour mieux faire correspondre les besoins des recruteurs avec les compétences disponibles. Des grandes entreprises comme Walmart, mais aussi des structures locales comme la Texas Association of Business, prévoient de l’utiliser.

Le second axe concerne la formation. Pour que les employeurs puissent vraiment faire confiance aux compétences des candidats, OpenAI propose désormais des certifications. Elles seront délivrées via l’OpenAI Academy, une plateforme gratuite déjà utilisée par plus de deux millions de personnes. Ces certifications couvriront plusieurs niveaux, du simple usage de l’IA au développement avancé de prompts.

Les utilisateurs pourront se former directement dans ChatGPT grâce à un mode “étude” intégré. Les entreprises pourront aussi inclure ces modules dans leurs programmes de formation interne. OpenAI vise 10 millions de personnes certifiées aux États-Unis d’ici 2030, avec des partenaires comme Walmart, qui a déjà lancé des formations en interne.

Fidji Simo le rappelle : la technologie ne suffit pas. Ce sont les personnes qui savent l’utiliser qui feront la différence. L’idée est d’offrir à chacun, pas seulement à une minorité, les outils pour construire son avenir avec l’IA.