En France, l’essor de l’intelligence artificielle relance le débat sur l’avenir du travail. Une étude menée par Coface et l’Observatoire des emplois menacés et émergents évoque la possible disparition de cinq millions d’emplois à l’horizon 2030.

Ce volume représenterait plus de 16 pour cent du marché de l’emploi français. Les auteurs estiment que les systèmes d’intelligence artificielle générative pourraient, dans certains cas, remplacer des tâches complexes liées à l’analyse, à la planification ou à l’exécution, avec une rapidité accrue.

Les métiers les plus exposés concernent en priorité des profils qualifiés. Les fonctions d’ingénierie, d’architecture, d’informatique ou encore de finance figurent parmi les plus vulnérables. À ces catégories s’ajoutent des postes liés aux fonctions support des entreprises, notamment dans l’administratif, la comptabilité et le juridique.

À l’inverse, les activités manuelles apparaissent moins directement menacées. Des professions comme celles de coiffeur, de cuisinier ou de plombier resteraient, selon l’étude, relativement préservées face à l’automatisation.

Ces projections s’inscrivent dans une tendance plus large observée à l’échelle internationale. D’après le Forum économique mondial, la part des tâches réalisées par des systèmes d’intelligence artificielle pourrait progresser de manière significative dans les prochaines années.

En France, l’impact de l’automatisation n’est pas inédit. Entre 1994 et 2014, elle aurait déjà entraîné la suppression de plus de 200 000 emplois, notamment dans l’industrie automobile.

D’autres analyses nuancent toutefois ces perspectives. Elles mettent en avant une transformation progressive des métiers plutôt qu’une disparition massive, avec l’émergence de nouvelles fonctions liées aux technologies et à leur déploiement.