Younes Sekkouri a présenté, jeudi à Huelva, les grands principes de la politique migratoire marocaine, portée par une approche fondée sur la solidarité, la responsabilité partagée et le respect de la dignité humaine.

Le Ministre de l’Inclusion économique, de la Petite entreprise, de l’Emploi et des Compétences intervenait lors du forum consacré à la gouvernance migratoire et à la migration circulaire entre le Maroc et l’Espagne. Il a rappelé que cette politique s’inscrit dans le cadre des Hautes Orientations de S.M. le Roi Mohammed VI, qui placent le capital humain au centre des politiques publiques et considèrent la mobilité comme un levier de croissance, de transfert de compétences et de rapprochement entre les peuples.

Selon Younes Sekkouri, cette vision a permis au Maroc de s’affirmer comme un acteur de référence aux niveaux régional et international dans la gestion des mobilités humaines. Le Ministre participait à une table ronde dédiée à la migration circulaire entre le Maroc et l’Espagne et aux conditions d’une coopération durable.

Il a également mis en avant la solidité du partenariat maroco-espagnol, appuyé par un cadre institutionnel construit au fil des années. L’Accord bilatéral de 2001, le Mémorandum de 2009, celui de 2023 et la Déclaration d’intention de 2025 constituent, selon lui, les principaux jalons de cette coopération.

Cette relation s’appuie aussi sur des mécanismes permanents, notamment le Groupe permanent mixte sur la migration et la Haute Commission mixte. La migration circulaire y occupe désormais une place centrale, en particulier dans l’organisation de parcours professionnels encadrés et utiles aux deux pays.

Younes Sekkouri a rappelé le rôle de son département dans la conception de parcours de mobilité qualifiante, en lien avec les politiques de l’emploi et la territorialisation de la Stratégie nationale de l’emploi. Il a estimé que l’expérience maroco-espagnole montre l’importance d’une approche globale, combinant vision politique, cadre institutionnel, coopération technique, mobilité professionnelle et développement territorial.

La Ministre espagnole de l’Inclusion, de la Sécurité sociale et des Migrations, Elma Saiz, a salué pour sa part la coopération entre Rabat et Madrid, qu’elle considère comme une référence précieuse. Elle a souligné l’importance de la collaboration entre institutions publiques et acteurs privés dans la gestion de la mobilité de la main-d’œuvre.

Elma Saiz a également mis en avant le programme Wafira, destiné aux saisonnières marocaines travaillant dans la filière des fruits rouges à Huelva. Ce dispositif leur permet de suivre des formations intensives afin de préparer des projets entrepreneuriaux à leur retour au Maroc.

Pour la campagne agricole 2025-2026, la phase de formation en Espagne du programme Wafira II a accompagné 225 saisonnières marocaines dans la province de Huelva. Les bénéficiaires ont travaillé sur le développement de compétences entrepreneuriales et l’élaboration de plans d’affaires, selon la méthodologie GET Ahead de l’Organisation internationale du Travail.

Déployé sur la période 2025-2028, Wafira II vise à accompagner 3.000 travailleuses et travailleurs saisonniers marocains en Europe. Le projet prévoit aussi un accélérateur entrepreneurial destiné à soutenir 300 bénéficiaires dans la création d’activités génératrices de revenus.