Une étude de l’Organisation internationale du Travail met en lumière les risques d’inégalités accrues entre femmes et hommes face à l’essor de l’intelligence artificielle générative sur le marché du travail.
Intitulé Gen AI, occupational segregation and gender equality in the world of work, le rapport révèle que les professions majoritairement occupées par des femmes sont nettement plus exposées aux transformations et aux risques d’automatisation liés à cette technologie.
Selon les données analysées, près de 29 % des métiers à dominante féminine présentent un niveau d’exposition à l’IA générative, contre 16 % des professions dominées par les hommes. L’étude indique également que 16 % des emplois occupés majoritairement par des femmes se situent dans les catégories présentant le risque d’automatisation le plus élevé, contre seulement 3 % pour les professions masculinisées.
Cette vulnérabilité s’explique notamment par la forte présence des femmes dans les métiers administratifs et de soutien, tels que le secrétariat, l’accueil, la gestion des paiements ou l’assistance comptable, composés de tâches répétitives plus facilement automatisables. À l’inverse, les hommes restent davantage représentés dans des secteurs comme la construction, l’industrie manufacturière ou certains métiers manuels.
L’étude souligne aussi que l’exposition des femmes à l’IA générative est plus élevée que celle des hommes dans 88 % des pays étudiés. Dans certaines économies, comme la Suisse, le Royaume-Uni ou les Philippines, plus de 40 % de l’emploi féminin pourrait être concerné par ces transformations.
Pour la chercheuse de l’OIT Anam Butt, l’intelligence artificielle générative intervient dans un marché du travail déjà marqué par des déséquilibres structurels. Normes sociales, répartition inégale des responsabilités familiales et politiques économiques influencent encore l’accès des femmes à certains métiers.
Le rapport met également en évidence leur faible présence dans les secteurs technologiques et scientifiques. En 2022, les femmes représentaient environ 30 % de la main-d’œuvre mondiale dans le domaine de l’intelligence artificielle, une progression limitée depuis 2016.
Selon l’économiste Janine Berg, l’impact de l’IA générative sur l’emploi féminin dépendra largement des politiques mises en place. L’organisation souligne ainsi la nécessité de renforcer l’accès des femmes aux compétences numériques, d’améliorer leur représentation dans les métiers technologiques et d’intégrer l’égalité de genre dans la conception et la gouvernance des technologies émergentes.