Les autorités allemandes renforcent leur stratégie d’ouverture aux talents étrangers. L’Agence fédérale pour l’Emploi a lancé une série de mesures destinées à simplifier les démarches pour les professionnels qualifiés désireux de s’installer en Allemagne. Ces derniers peuvent désormais s’enregistrer à distance et transmettre leur profil en ligne, sans passer par des procédures complexes ou physiques.

L’outil mis en place permet de détailler son parcours de formation, son niveau de langue et le métier recherché. Si ces éléments correspondent aux critères du marché allemand, un rendez-vous de conseil peut être proposé directement. Ce premier contact peut déboucher sur un accompagnement personnalisé, notamment pour la recherche d’emploi ou la reconnaissance des qualifications.

Toutes les informations pratiques sont centralisées sur la plateforme “Travailler en Allemagne”, disponible en allemand, en anglais et en espagnol.

L’Agence fédérale insiste sur sa volonté de promouvoir une migration qualifiée encadrée, fondée sur des principes de transparence et d’équité. Elle rappelle que les règles d’accès au marché du travail visent à garantir une concurrence loyale et à préserver les conditions d’emploi existantes.

Face à une pénurie persistante, estimée à près de 1,4 million de postes non pourvus fin 2024, l’Allemagne multiplie les initiatives pour attirer les compétences. Depuis l’adoption d’une nouvelle législation sur l’immigration professionnelle, entrée en vigueur en novembre 2023, environ 200 000 visas ont déjà été délivrés.