L’inclusion des personnes en situation de handicap dans la fonction publique ne relève pas uniquement d’un impératif légal. Elle constitue aussi un levier décisif pour enrichir les ressources humaines de l’administration, a affirmé Amal El Fallah Seghrouchni, ministre déléguée chargée de la Transition numérique et de la Réforme de l’administration, lors d’une rencontre organisée mercredi à Rabat.
L’événement, initié en partenariat avec le Syndicat national de la réforme de l’administration, affilié à l’Union marocaine du travail, s’est tenu à l’occasion de la Journée internationale des personnes handicapées, célébrée chaque année le 3 décembre.
Devant les participants, la ministre a salué l’implication et les compétences démontrées par de nombreux fonctionnaires en situation de handicap, à condition qu’ils disposent d’un environnement de travail adapté et d’un soutien institutionnel adéquat.
Elle a appelé à renforcer les dispositifs facilitant leur intégration, notamment par l’aménagement des lieux de travail selon leurs besoins spécifiques, qu’ils soient moteurs ou sensoriels. La mise à disposition d’outils technologiques adaptés figure également parmi les priorités évoquées, avec des équipements comme les lecteurs d’écran, les logiciels de communication ou encore les ordinateurs configurés pour l’accessibilité numérique.
Ces efforts doivent être complétés, selon elle, par des programmes de formation sur mesure, afin de permettre à ces agents d’exercer pleinement leurs missions et d’assumer des responsabilités variées.
La transition numérique est perçue comme un catalyseur d’inclusion. Elle offre, selon Mme Seghrouchni, une opportunité pour construire une administration plus juste, plus accessible et respectueuse des principes d’égalité et de dignité. Elle a souligné que des avancées notables ont déjà été réalisées au Maroc dans ce domaine, tant sur le plan réglementaire qu’à travers des initiatives concrètes en faveur de l’inclusion.
Prenant la parole à son tour, Mustafa El Bahi, membre du bureau national du SNRA, a plaidé pour une meilleure transposition des principes constitutionnels dans les textes encadrant la fonction publique. Il a insisté sur la nécessité de mettre en place des mesures concrètes à la fois juridiques, sociales et financières pour garantir une véritable équité professionnelle.
Zahra Mouhssine, conseillère parlementaire et membre de l’UMT, a salué la tenue de cette rencontre, y voyant un signal fort en faveur d’un environnement de travail plus juste et plus valorisant pour tous les agents publics, y compris ceux en situation de handicap.
L’événement, placé sous le thème d’un système administratif équitable et inclusif à l’ère du numérique, a réuni plusieurs intervenants, dont un expert en accessibilité digitale. Il s’est clôturé par un hommage à plusieurs fonctionnaires ayant fait preuve d’un engagement exemplaire.
