Le Conseil d’administration de l’OFPPT a tenu deux sessions successives à Rabat, sous la présidence de Younes Sekkouri, ministre de l’Inclusion économique, de la Petite entreprise, de l’Emploi et des Compétences. La réunion s’est déroulée en présence de Loubna Tricha, directrice générale de l’Office, ainsi que des représentants des salariés, de la CGEM et des départements ministériels membres du Conseil.

Les travaux ont porté sur le bilan de l’exercice 2024 et sur l’adoption du plan d’action 2026, assorti d’une enveloppe budgétaire de 6,31 milliards de dirhams. Le ministre a mis en avant l’engagement de l’OFPPT dans la mise en œuvre de la Feuille de Route Royale, en particulier dans le développement de la formation par apprentissage à travers le programme Tadarroj, destiné notamment aux jeunes non diplômés.

Younes Sekkouri a également souligné le rôle de la formation professionnelle dans l’accompagnement des grands projets stratégiques du Royaume. Il a cité, à ce titre, la contribution de l’OFPPT au transfert de savoir lié à la création de la Moroccan Academy of Aeronautics. Le ministre a aussi rappelé l’imminence de la réforme de la loi 60.17 relative à la formation continue, appelée à élargir les possibilités offertes aux différents acteurs et à renforcer le rôle de l’Office comme opérateur national de référence.

Loubna Tricha a présenté les principaux axes du plan d’action 2026, centrés sur l’élargissement de l’offre de formation, l’achèvement du programme des Cités des Métiers et des Compétences, la modernisation du dispositif et l’amélioration de l’excellence opérationnelle.

L’OFPPT prévoit le développement de 65 filières en 2026, dont 43 nouvelles et 22 restructurées. Pour l’année 2026-2027, son offre cible couvrira 880 filières, réparties sur 19 secteurs et 29 sous-secteurs. Une attention particulière sera accordée aux métiers émergents, notamment l’économie verte, la cybersécurité, l’industrie du gaming et l’intelligence artificielle.

L’Office participera également à la mise en œuvre du programme Tadarroj dès la rentrée 2026-2027, conformément aux orientations de la feuille de route de l’emploi et du contrat-programme. Le Conseil a aussi pris acte de la convention de partenariat stratégique dans le secteur aéronautique, qui prévoit le transfert de la gestion de la Moroccan Academy of Aeronautics à une société créée à cet effet par Royal Air Maroc.

Avec un réseau de 511 établissements, l’OFPPT prévoit une capacité nationale de plus de 424.000 places pédagogiques en 2026, soit environ 6.000 places supplémentaires par rapport à l’année précédente. L’Office entend aussi renforcer son déploiement territorial à travers deux caravanes mobiles de formation professionnelle, prévues dans les régions de Fès-Meknès et de Béni Mellal-Khénifra, avant un déploiement progressif à l’échelle nationale.

Le programme des Cités des Métiers et des Compétences doit être achevé en 2026 avec le lancement des CMC de Fès-Meknès, Guelmim-Oued Noun et Drâa-Tafilalet. Leur mise en service portera à 12 le nombre total des CMC prévues. Ces établissements reposent sur des espaces collaboratifs, des équipements technologiques avancés et des environnements de formation fondés sur l’apprentissage par la pratique.

La transformation digitale figure aussi parmi les priorités de l’Office. L’OFPPT poursuivra le renforcement de la sécurité de son système d’information, l’amélioration de la gouvernance des accès et des actifs numériques, ainsi que la digitalisation de plusieurs processus, dont la dématérialisation des diplômes.

L’Office prévoit par ailleurs de poursuivre la généralisation des standards qualité, à travers le Système de Management des Organismes Éducatifs conforme à la norme ISO 21001. Plus de 224 établissements devraient être accompagnés afin d’atteindre les standards fixés, tandis que plus de 30 établissements, dont les CMC opérationnelles, seront orientés vers des démarches d’excellence.

Le capital humain reste un axe central du plan d’action. Un programme de 5.000 journées de formation sera déployé au profit des équipes pédagogiques et administratives, afin de renforcer les compétences et d’améliorer les performances internes.

En clôture des travaux, Younes Sekkouri a réaffirmé l’engagement de l’OFPPT dans les projets structurants liés à l’emploi des jeunes, conformément aux Hautes Orientations de S.M le Roi Mohammed VI. Il a également salué l’implication des comités issus du Conseil d’administration et les efforts des équipes mobilisées.