Aradei Capital franchit un nouveau cap dans sa démarche ESG à travers sa stratégie « Bricks for Impact », déployée autour de trois axes : environnement, communautés et capital humain. L’objectif : inscrire durablement l’immobilier tertiaire marocain dans une logique de performance responsable.
Sur le plan environnemental, la foncière progresse sur plusieurs fronts. Deux de ses actifs, Sela Park Casablanca et la Clinique Internationale de Khouribga, ont décroché les certifications EDGE Advanced et EDGE de l’IFC, portant à 10 % la part d’actifs multilocataires certifiés. Par ailleurs, près de 1.300 panneaux solaires ont été installés sur les sites de Borj Fez, Socco Alto et Atacadao Meknès, permettant une économie moyenne d’énergie de 22 %. Des systèmes de rafraîchissement adiabatique ont également réduit de 10 % la consommation liée à la climatisation sur plusieurs sites. L’éclairage LED est désormais généralisé dans toutes les zones communes et sept établissements disposent de bornes de recharge pour véhicules électriques, une initiative appelée à s’étendre à l’ensemble du portefeuille.
Sur le volet social, Aradei Capital continue d’ancrer ses actions dans les territoires où elle opère. Présente dans 23 villes, elle contribue à près de 8.000 emplois directs et indirects. En 2024, plus de 2 millions de dirhams d’espaces commerciaux ont été mis gracieusement à disposition d’acteurs locaux dans 11 villes, pour soutenir l’artisanat, l’entrepreneuriat et la vie locale. À Casablanca, la foncière a également offert un espace d’exposition de 1.000 m² à une soixantaine de jeunes artistes dans le cadre d’une initiative solidaire en faveur des sinistrés d’Al Haouz. En parallèle, plusieurs projets de rénovation ont été menés : une école dans la région de Tanger, un espace communautaire de SOS Village à Dar Bouazza, et plus récemment, le refuge de l’Union Marocaine pour la Protection des Animaux à Bouskoura.
Du côté des ressources humaines, l’année 2024 a été marquée par une montée en puissance des actions en faveur de la diversité et de l’inclusion. Les femmes représentent désormais 46 % des effectifs, 40 % des postes de management et 30 % des sièges au Conseil d’administration. Aradei Capital entend ainsi continuer à bâtir un environnement de travail équilibré, propice à l’épanouissement professionnel et à la performance collective.
Avec cette stratégie, Aradei Capital confirme son ambition : celle de conjuguer croissance économique et responsabilité, en s’appuyant sur des engagements concrets, mesurables et évolutifs.
