La place des femmes dans l’industrie marocaine évolue vers une présence plus marquée dans les métiers qualifiés et les fonctions de management, a affirmé Ryad Mezzour à l’occasion de la première Journée internationale des femmes dans l’industrie.

Selon le ministre, la légère baisse du taux global de participation féminine masque une dynamique plus profonde, marquée par le recul des emplois peu qualifiés et la progression des femmes dans des postes à responsabilité.

Ryad Mezzour a souligné que l’industrie marocaine affiche aujourd’hui un taux de parité global de 41 %, avec 32 % de femmes dans les postes qualifiés, des niveaux qui placent le Royaume au-dessus de plusieurs grandes économies mondiales.

Le ministre a insisté sur le fait que l’industrie, longtemps perçue comme un univers masculin, s’ouvre désormais davantage aux femmes, qui investissent, dirigent et occupent des fonctions clés dans le management intermédiaire et supérieur.

Pour consolider cette dynamique, il a plaidé pour l’institutionnalisation de cette journée afin d’en faire un rendez-vous annuel consacré à l’évaluation des indicateurs et à la mise en place de nouvelles mesures en faveur de l’inclusion féminine.

De son côté, Sanae Lahlou, la Représentante pays de l’Organisation des Nations Unies pour le développement industriel (ONUDI) au Maroc, a estimé qu’une industrie performante ne peut se priver de la moitié de ses talents.

Elle a appelé à passer d’une logique d’accès à une logique d’ascension, en favorisant davantage l’accès des femmes aux fonctions de leadership.

Pour y parvenir, Sanae Lahlou a identifié plusieurs leviers, parmi lesquels des environnements de travail plus sûrs, des infrastructures adaptées dans les zones industrielles et un changement des mentalités autour du leadership féminin.